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5168cc银河官网娱:关于开展实训室建设绩效评价的通知

发布日期:2022-05-11    作者:     来源:     点击:

湖南工院教字〔202212


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关于开展实训室建设绩效评价的通知


实训室(中心)是学校专业建设的重要组成部分,是学生技能培养培训的主要平台,是教师科研活动的核心场所,是学校发展建设资金投入的重点领域,承担着学校各专业实训教学、专业技术开发、职业技能培训、技能鉴定考核等工作。为进一步强化实训室建设,提高人才培养质量,提高实训室建设资金使用效率,学校将开展实训室建设绩效考核评价工作,具体工作方案如下:

一、考核评价工作组织机构

长:李

副组长:彭跃湘

员:宁朝阳、李德尧、何忆斌、杜飞明、刘国莲、

申奇志、石家泉、皮智谋、邓新春、苏茂芳、

文、李楷模、袁 佳、熊

考核评价工作办公室设在教务处,负责考核的日常工作。

二、考核范围

2019年1月1日以来建设的校内各种实训教学场所,包括实训室(中心)、教学做合一教室、语音室、训练。ü荩┑龋ㄒ韵鲁啤笆笛凳摇保。

三、考核方式

1、所有2019年1月1日以来建设的校内除电脑机房(电脑设备)各种实训室均必须参加考核。

2、实训室所在部门需提供的资料包括:实训室建设考核表(见附表1)、实训室建设方案(立项时的原件)、实训室建设论证书、验收报告、实训室排课表和评分标准中需要的其他支撑材料。

3、学校组织专家、领导、专业教师,根据评分标准,采取材料审阅和实地检查的方式进行。

4、实训室建设考核评价设优秀、良好、合格、不合格四个等级。

5、提交材料截止时间:2022年5月27日。

四、评分标准

见附表2《实训室建设考核评分标准》

五、结果应用

1、考核评价得分90分(含90)以上的为优秀等级,75-89分为良好等级,60-74为合格等级,低于60分为不合格等级。

2、考核结果为优秀的实训室,所在部门年度考核每个实训室加1分。考核结构为良好的实训室,所在单位年度考核每个实训室加0.5分。

3、考核不合格的实训室,所在部门年度考核每个实训室扣减0.5分。考核不合格且最后一名,所在部门年度考核扣减1分。

4、部门有考核不合格的实训室,将扣减下一年度相应额度的实训室建设专项经费。

5、对主持和参与实训室建设的有关人员,所在部门可根据考核情况,在其个人年度考核中予以加分或扣减分。



湖南工业职业技术学院教务

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